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Para Documentos Pdf,\u00a0aqu\u00ed<\/a><\/li>\n
Para Documentos Doc,\u00a0 aqu\u00ed<\/a><\/li>\n
Para Documentos Excel, Ods, Csv,\u00a0 aqu\u00ed<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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Con la finalidad de lograr la sustentabilidad de la empresa y el \u00e9xito en sus operaciones, Edenorte Dominicana debe contar con personas adecuadas, en los lugares precisos y en el tiempo oportuno.<\/p>\n
Para atraer los mejores talentos y mantener un ambiente de motivaci\u00f3n y crecimiento dentro de la organizaci\u00f3n se han elaborado las siguientes:<\/p>\n
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Ante la cobertura de una vacante, damos prioridad al talento interno, salvo que internamente no existan candidatos con las competencias requeridas.<\/li>\n
Las contrataciones a nivel externo son realizadas para las posiciones de nivel inicial que quedan vacantes producto a las promociones.<\/li>\n
La fuente de reclutar externa son:\n
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Candidatos remitidos por el personal de la empresa.<\/li>\n
Convenios con centros educativos (universidades, centro de formaci\u00f3n e institutos t\u00e9cnicos).<\/li>\n
Cv\u2019s recibido a trav\u00e9s de la Pagina web, (para remitirnos tu hoja de vida solo debe tener tu curr\u00edculo actualizado y aplicar los siguientes pasos:<\/u><\/strong><\/em><\/span>\n
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www.edenorte.com.do<\/a><\/span><\/strong><\/em><\/li>\n
Servicios en l\u00ednea<\/li>\n
Solicitud de empleo<\/a><\/strong><\/em><\/span><\/li>\n
Llenar todos los datos solicitados<\/li>\n
Finalmente, en la parte de debajo de la p\u00e1gina tendr\u00e1 una opci\u00f3n que dice:\u00a0Seleccionar archiv<\/em>o<\/em><\/span>, <\/strong>adjuntar\u00e1 su Curriculum vitae<\/strong><\/em><\/span> y certificados de estudios<\/strong><\/em><\/span>.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Los perfiles del personal a reclutar ser\u00e1n los establecidos en el Manual de Descripci\u00f3n de Puestos de la Organizaci\u00f3n, seg\u00fan la vacante existente.<\/li>\n
Se debe procurar obtener personal de la regi\u00f3n donde est\u00e1 la vacante.<\/li>\n<\/ol>\n
Dentro del proceso de depuraci\u00f3n se toma en cuenta lo siguiente:<\/strong><\/em><\/span><\/h5>\n
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Perfil del curr\u00edculo vs requisitos del puesto.<\/li>\n
Que el aspirante sea mayor de 18 a\u00f1os y que se encuentre inscrito en la Tesorer\u00eda de Seguridad Social (TSS).<\/li>\n
Referencias laborales y\/o personales.<\/li>\n
Que cumpla con la pol\u00edtica de familiaridad (directo) establecida por la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n
Evaluaci\u00f3n y entrevistas de selecci\u00f3n<\/strong><\/em><\/span><\/h5>\n
Se realizar\u00e1 para medir el comportamiento, evaluar el conocimiento, las capacidades y habilidades de los aspirantes, estas pueden ser:<\/p>\n
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Entrevista por competencia (entrevista individual. compartida, panel).<\/li>\n
Pruebas t\u00e9cnicas especializadas.<\/li>\n
Aplicaci\u00f3n de roles plays y assesment center (seg\u00fan posici\u00f3n definida).<\/li>\n
Entrevista de selecci\u00f3n (de conocimientos del puesto).<\/li>\n<\/ul>\n
Se parte de nuestro marco estrat\u00e9gico:<\/strong><\/em><\/span><\/h5>\n
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Misi\u00f3n<\/strong><\/em><\/span><\/h5>\n
Distribuir y comercializar energ\u00eda el\u00e9ctrica en la regi\u00f3n norte del pa\u00eds, con un capital humano comprometido en garantizar a nuestros clientes un servicio de calidad.<\/em><\/p>\n
Visi\u00f3n<\/strong><\/em><\/span><\/h5>\n
Ser una empresa de distribuci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de electricidad socialmente responsable, que satisfaga eficientemente las necesidades de los clientes y contribuya al desarrollo de la regi\u00f3n.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<\/div> <\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n
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